La Orquesta Sinfónica de Dallas anuncia la cuarta edición de la Navidad C-Suite

Miércoles, 7 de diciembre de 2022

El concierto se emitirá en Bloomberg Media en diciembre de 2022

Celebración de la asociación entre las empresas y las artes y el programa Transformative
El papel de la música en la comunidad de Dallas

Los fondos recaudados en el evento se destinan a los programas educativos y comunitarios de la Orquesta Sinfónica de Dallas

DALLAS, TX (10 de mayo de 2022) - La Orquesta Sinfónica de Dallas (DSO) ha anunciado hoy la cuarta Una celebración de lo más alegre: C-Suite Christmas evento corporativo de recaudación de fondos, un evento y concierto que celebra la asociación entre las empresas y las artes. C-Suite Christmas proporciona un apoyo significativo a los programas educativos y de extensión comunitaria de la DSO. Destacados líderes empresariales de todo el norte de Texas se unirán a la DSO en el escenario del Morton H. Meyerson Symphony Center, desempeñando papeles artísticos desde director hasta miembro de la orquesta y narrador.

2022 C-Suite Christmas Los ejecutivos destacados son:

• Jorge Baldor - Fundador, Mercado 369 y Latino Center for Leadership Development
• Anne Chow - Directora General de AT&T Business
• Cynthia "Cynt" Marshall - CEO, Dallas Mavericks
• Brad Ramsey - Presidente y Director General de WFAA y Vicepresidente Senior de TEGNA, Inc.

C-Suite Christmas beneficia a los programas Southern Dallas Residency, Kim Noltemy Young Musicians y Young Strings de la Sinfónica de Dallas. El programa Kim Noltemy Young Musicians, lanzado en el verano de 2019, proporciona instrumentos e instrucción gratuitos a los estudiantes del sur de Dallas en los grados 1 a 5 y ha servido a más de 700 estudiantes desde su fundación. Esta iniciativa de base ampliaative se inspira en el programa El Sistema, que utiliza la música para promover la equidad social y nutrir al niño y a toda su comunidad. Young Strings, un programa educativo central de la DSO desde 1992, ofrece clases gratuitas y una instrucción musical más profunda a las comunidades menos representadas de Dallas.

En el evento, los principales patrocinadores podrán conocer a los donantes y a otros líderes empresariales de DFW para desarrollar sus negocios y establecer contactos en una exclusiva recepción previa al concierto. Después del concierto, los asistentes disfrutarán de música en directo y de una experiencia gastronómica de alto nivel. Las empresas colaboradoras disfrutarán de una experiencia única de entretenimiento para clientes y podrán animar a un grupo de los líderes más respetados de Dallas mientras disfrutan de los sonidos de la temporada navideña.

"Estamos encantados de continuar con esta tradición empresarial navideña aquí en el Meyerson en diciembre", dijo Kim Noltemy, presidente de Ross Perot y director general de la Orquesta Sinfónica de Dallas. "La DSO se enorgullece de celebrar la asociación entre la vibrante escena artística de Dallas y la dinámica comunidad empresarial, al tiempo que recauda fondos para los programas educativos y comunitarios de la DSO. Esperamos que muchas empresas del norte de Texas se unan a nosotros el 7 de diciembre."

Los paquetes de patrocinio incluyen un grupo reservado de entradas, invitaciones a una exclusiva fiesta privada del reparto del evento y reconocimiento en el libro del programa. Los patrocinios cuestan a partir de $2.500, y las entradas individuales cuestan $500 cada una para asientos de primera categoría y $200 cada una para asientos de admisión general. Para convertirse en patrocinador u obtener más información sobre el evento, póngase en contacto con Sarah Whitling, Directora de Donaciones Institucionales, en s.whitling@dalsym.com. Para comprar entradas, visite www.dallassymphony.org/c-suite-christmas

Un programa de difusión de Una Navidad alegre: C-Suite Christmas se producirá para emitirse en las múltiples plataformas de Bloomberg Media. Los programas C-Suite Christmas de 2020 y 2021 se emitirán a nivel mundial en los canales de Bloomberg, llegando a más de un millón de espectadores en todo el mundo cada año.

2022 Los ejecutivos destacados son:

JORGE BALDOR Jorge Baldor nació en La Habana, Cuba, y emigró a Estados Unidos con su familia a los seis años. Su espíritu emprendedor y su incansable energía han dado lugar a una serie de proyectos y organizaciones destinados a empoderar a los demás y a preparar a la próxima generación de líderes, especialmente dentro de la comunidad latina, tanto a nivel local como internacional.

Entre las organizaciones educativas y de liderazgo juvenil locales que ha apoyado se encuentran la escuela de música LaRondalla, el fútbol y el boxeo para niños y niñas de la Red Puede, las Girl Scouts del Norte de Texas, la programación educativa del Consejo de Asuntos Mundiales de Dallas-Ft. Worth, las becas educativas individuales de su Fundación Hatuey y After8toEducate, un modelo nacional para abordar el problema de los jóvenes sin hogar en los institutos, y la dotación del Fondo de Becas Santos Rodríguez en el Programa de Derechos Humanos de Embry, SMU.

Su apoyo internacional incluye la Fundación Esquipulas en Guatemala, dedicada a la construcción de la democracia, y los programas educativos de la Biblioteca Presidencial Vicente Fox en México. 

El apoyo adicional a los programas culturales y de liderazgo incluye el Centro Latino para el Desarrollo del Liderazgo (siete ex funcionarios electos) y las iniciativas culturalesative, incluyendo un importante patrocinio de la exposición del Museo de Arte de Dallas México 1900-1950: Diego Rivera, Frida Kahlo, José Clemente Orozco y las vanguardias (segunda exposición con mayor asistencia en la historia del DMA), Latino Arts Project (museo pop-up), Mercado369 (arte, joyas y piezas artesanales que representan la cultura de América Latina) y Celebración afromexicana: Un viaje cultural compartidoEl artista Jorge Baldor ha sido el encargado de llevar el arte, la música y la danza de la remota región de la Costa Chica de México al Meyerson Symphony Center para el Mes de la Historia Negra 2020. Más recientemente, Jorge Baldor ha comisariado Yanga: Viajes a la libertad - una exposición histórica presentada por Latino Arts Project y acogida por el Museo Afroamericano de Dallas.

La labor de compromiso cívico de Baldor incluye la presidencia deAfter8toEducate y la pertenencia a los consejos de la Cámara Regional de Dallas, la Fundación Parkland, Social Venture Partners, el Consejo Ejecutivo del SMU Dedman College, el Consejo Ejecutivo de la SMU Meadows School of the Arts, el Consejo Asesor de los Dallas Mavericks y la Orquesta Sinfónica de Dallas. Fue presidente de Dallas Housing Solutions of North Texas y del World Affairs Council of Dallas-Fort Worth. Baldor ha sido reconocido por la Universidad Metodista del Sur con su Premio al Exalumno Hispano Distinguido, por la Sociedad Histórica de Dallas con la Excelencia en el Servicio Comunitario, como finalista del Texano del Año del Dallas Morning News, por las Girls Scouts del Norte de Texas con el Premio Man Enough to be a Girl Scout, por el Dallas Morning News Points Person y como finalista de los premios D CEO's Nonprofit y Corporate Citizenship. A nivel internacional, ha recibido la Orden al Mérito Ciudadano otorgada por el Sistema de Integración Centroamericana (SICA) por la contribución al bienestar de los centroamericanos que viven en los Estados Unidos y el Premio Ohtli, el más alto galardón otorgado por el gobierno de México por la promoción de la cultura mexicana otorgado a personas que viven fuera de México. Jorge Baldor es licenciado en Historia por la Southern Methodist University.

ANNE CHOW Anne fue nombrada directora general de AT&T Business en septiembre de 2019. Es responsable de una unidad operativa $35B que atiende a casi 2,5 millones de clientes empresariales en todo el mundo, proporcionándoles soluciones de comunicación para habilitar y transformar sus negocios. Es la primera mujer que ocupa este puesto y la primera mujer de color que ocupa el cargo de CEO en los más de 140 años de historia de AT&T. Recientemente, anunció su próxima jubilación tras más de 32 años de servicio.

Antes de ser nombrada consejera delegada de AT&T Business, Anne fue presidenta de National Business, donde dirigió a más de 12.000 profesionales de empresas que prestaban apoyo al 95% de los clientes empresariales de AT&T en todo el país. En todos los segmentos del mercado, supervisó la experiencia del cliente, la gestión de los canales de venta directa e indirecta, el programa de desarrollo de ventas B2B, el soporte del centro de llamadas y DIRECTV para empresas. A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos de liderazgo en gestión de productos, marketing, ventas, estrategia y planificación, servicio al cliente y operaciones, así como en ingeniería de redes. Ha sido un agente impulsor del cambio positivo, el progreso y la transformación, como lo demuestra su enorme impacto en sus clientes, socios, personas y comunidades.

Como miembro fundador del consejo de administración de la Universidad de AT&T, Anne apoya activamente el desarrollo del liderazgo de la empresa imperative durante décadas. También participa en muchos de los Grupos de Empleados de AT&T en todo el mundo y es la patrocinadora ejecutiva de la Red de Empleados de Mujeres de Negocios de AT&T y de la Organización de Mujeres de Asia-Pacífico. Además, ha sido la promotora del programa "Women of Color Connect" de AT&T y ha participado activamente en el Consejo de Diversidad de Altos Ejecutivos y en el Consejo Ejecutivo de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa. Ampliamente reconocida por la creación de culturas inclusivas y de alto rendimiento, Anne entrena, orienta e inspira a miles de lectores a través de su blog interno, que ha sido votado como "mejor blog" en toda la empresa durante los últimos 9 años. Recientemente, Anne ha sido nombrada en 2022 "Top Voice for Gender Equity" de LinkedIn. 

En la actualidad es directora principal del Consejo de Administración de Franklin Covey Co (NYSE: FC). Anne es miembro del Consejo Asesor de los Dallas Mavericks (D-MAC), del Comité de los 100, del Consejo Asesor del Presidente de Georgia Tech y del Consejo Asesor Empresarial y Comunitario del Banco de la Reserva Federal de Dallas. Es coautora del exitoso libro "The Leader's Guide to Unconscious Bias: How to Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams".

Su liderazgo pionero y sus numerosas contribuciones a las empresas y a la comunidad son ampliamente reconocidos. Algunos de los premios y galardones que ha recibido Anne son el Gold Stevie Award como Ejecutiva del Año - Servicios Empresariales, el Asian American Business Development Council Lifetime Achievement Pinnacle Award, la Mujer del Año en Tecnología por el National Diversity Council, la Mujer Más Inspiradora en Comunicaciones de Light Reading, la Mujer de Poder e Influencia de la Organización Nacional de Mujeres, la Lista de Próximas Directoras Ejecutivas de Forbes 2021 y las Mujeres Más Poderosas en los Negocios de Fortune 2020 y 2021.

Anne tiene un máster en Administración de Empresas con distinción por la Johnson School de la Universidad de Cornell y una licenciatura y un máster en Ingeniería Eléctrica por la misma universidad. También se graduó en la división preuniversitaria de la Juilliard School of Music. Vive en el área de Dallas/Fort Worth con su marido, sus dos hijas y su pastor australiano rescatado.

CYNT MARSHALL Cynt Marshall ha sido una fuerza dinámica para la inclusión y la diversidad dentro de la organización de los Mavericks y a lo largo de una carrera de 36 años en AT&T. Cuando Cynt fue contratada como nueva consejera delegada de los Mavs en marzo de 2018, puso su mirada en una transformación de la cultura. Su visión era que la organización de los Mavericks se convirtiera en el estándar de la NBA en materia de inclusión y diversidad, y aportó transparencia, confianza y su estilo de liderazgo basado en valores que hizo evolucionar la cultura de la empresa en sus primeros 100 días.\N

La notoriedad de Cynt comenzó hace muchos años como joven funcionaria de AT&T y creció exponencialmente cuando ocupó el cargo de Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos y Directora de Diversidad de AT&T. Allí fue responsable de identificar y desarrollar líderes, alinear a los empleados con la visión y las prioridades de la empresa, supervisar el apoyo de RRHH de las principales unidades de negocio, el desarrollo del rendimiento, el compromiso de los empleados, las iniciativas de transformación de habilidades, EEO y Affirmative Action.

Ampliamente reconocida por su liderazgo visionario y su capacidad para hacer las cosas, Cynt ha recibido varios honores y premios. En marzo de 2021, Forbes nombró a Cynt una de las 15 líderes femeninas más inspiradoras del mundo. Cynt recibió el premio "Lifetime Achievement" de Girl Scouts of America en 2020 y fue destacada como una de Adweek'30 mujeres más poderosas del deporte'. En 2019, Cynt fue galardonada con el premio Women of Power Legacy Award por Empresa negra y recibió el Premio Nacional del Programa de Liderazgo ATHENA. En 2017, Cynt fue galardonado por El Diario de la Red como una de las 25 mujeres más influyentes en el mundo de los negocios y fue galardonada con el premio ATHENA® Leadership Program de la Cámara Regional de Dallas. En marzo de 2020 y en varias ocasiones anteriores, Cynt fue seleccionada como una de las "50 mujeres más poderosas de la América corporativa" por Empresa negra revista y nombrado a Ébano lista "Power 100" de la revista 2016. 

Cynt se licenció en Administración de Empresas y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de California-Berkeley y tiene cuatro doctorados honoríficos. Ha presidido diversos consejos de administración sin ánimo de lucro y actualmente forma parte de los consejos de Dallas CASA, Dallas Regional Chamber, Texas Women's Foundation, Texas 2036, T.D. Jakes Foundation y es miembro del Executive Leadership Council (ELC). También forma parte del Consejo de Administración de BGSF Staffing, JELD-WEN y Blinkcns, Inc.

Cuarta de seis hermanos, Cynt creció en Richmond, California, y vive en la zona de Dallas. Ella y su marido, Kenneth Marshall, tienen cuatro hijos adultos. 

BRAD RAMSEY Brad Ramsey es un líder que da prioridad a las personas y un ejecutivo de operaciones de probada eficacia, responsable de 1.700 miembros del equipo en 16 mercados de medios de comunicación de Estados Unidos, y con la supervisión de unos ingresos anuales que ascienden a más de $900M. Fue nombrado presidente y director general de WFAA en enero de 2018, supervisando la operación diaria de la filial de ABC de Dallas-Fort Worth, que sirve a más de siete millones de personas mensualmente en treinta y dos condados del norte de Texas. Brad añadió el título de vicepresidente senior de TEGNA, Inc. (NYSE: TGNA), la empresa matriz de WFAA, en junio de 2019, y en ese puesto es responsable de todas las operaciones -incluyendo el personal, el desarrollo de contenidos, la generación de ingresos, las finanzas, la tecnología y el cumplimiento- de algunos de los medios de comunicación locales con más historia de Estados Unidos, como KHOU (CBS) Houston, KENS (CBS) San Antonio, KVUE (ABC) Austin, KING (NBC) Seattle, KPNX (NBC) Phoenix y WTHR (NBC) Indianápolis.

Brad se encuentra en su segunda etapa en TEGNA después de haber sido vicepresidente de ventas de los 62 medios de comunicación locales de la compañía en todo Estados Unidos, y de haber sido presidente y director general de la filial de ABC en Norfolk, VA. Entre sus funciones en TEGNA, Brad fue vicepresidente de ventas globales en Boats.com, donde dirigió la transformación de una fuerza de ventas internacional que atendía a clientes en 106 países. Desde que Brad llegó a la WFAA en enero de 2018, el equipo ha recibido ocho de los más prestigiosos premios nacionales de periodismo televisivo, incluyendo el Premio duPont-Columbia 2021 y el Premio Scripps Howard 2020, ambos por Verificar el viaje por carretera: La verdad sobre el clima; el Premio Walter Cronkite 2019 a la Excelencia en Periodismo Político Televisivo; el Premio de la Asociación Nacional de Fotógrafos de Prensa a la Estación de Gran Mercado del Año en 2018, 2019 y 2021, y los Premios Nacionales Edward R. Murrow en 2018 (Reportaje de Investigaciónative) y 2019 (Documental de Noticias). WFAA es uno de los tres finalistas del premio de la Asociación Nacional de Radiodifusión 2022 Premio al servicio de AméricaEl compromiso del equipo con la concienciación sobre la adopción es constante.

Como doblemente graduado de Virginia Tech, Brad tiene una licenciatura en Estudios de Comunicación y un MBA de la Pamplin College of Business, y en 2021 se graduó en el Programa Ejecutivo de Stanford en la Stanford Graduate School of Business. Es miembro del consejo de administración y del comité ejecutivo de la Asociación de Afiliados de Televisión de ABC, y director del consejo de Goodyear Cotton Bowl Classic, Broadway Dallas y la Fundación del Centro Médico Infantil (Dallas). Brad también ha sido miembro de la Junta Consultiva del MBA de Virginia Tech y fue miembro inaugural de la junta consultiva "Anytime / Anywhere" de Nielsen Media Measurement. Vive en Dallas con su esposa Chris y sus hijos Alex y Brady, que asisten a los colegios católicos Jesuit Dallas y St.

SOBRE LA ORQUESTA SINFÓNICA DE DALLAS
La Orquesta Sinfónica de Dallas, bajo la dirección del director musical Fabio Luisi, presenta música orquestal de primera clase en el Centro Sinfónico Morton H. Meyerson, una de las salas de conciertos mejor valoradas del mundo. Como la mayor organización de artes escénicas del suroeste, la DSO se compromete a inspirar al mayor número posible de personas con programas clásicos distintivos, conciertos pop inventivos y presentaciones multimedia innovadoras. En cumplimiento de su compromiso con la comunidad, la orquesta llega anualmente a más de 243.000 adultos y niños a través de actuaciones, programas educativos e iniciativas de alcance comunitario. Durante la pandemia, la Sinfónica de Dallas fue una de las pocas orquestas importantes de EE.UU. que presentó conciertos con público en directo durante la temporada 2020/21. Además, la orquesta ha ofrecido más de 200 conciertos de cámara al aire libre en barrios de todo el Metroplex desde el verano.

La DSO continuó impartiendo clases de música en línea a más de 200 alumnos en el marco de sus programas Young Strings y Young Musicians y aumentó su difusión en línea de los conciertos a través de un sitio web de nuevo diseño y en las redes sociales. La DSO tiene una tradición que se remonta a 1900 y es una piedra angular del singular distrito artístico de 118 acres del centro de Dallas, que alberga múltiples salas de artes escénicas, museos y parques, el mayor distrito de este tipo del país. La DSO se financia, en parte, con fondos de la Oficina de Arte y Cultura de la ciudad de Dallas.

CONTACTOS CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN:

Denise McGovern | Vicepresidente de Comunicaciones | d.mcgovern@dalsym.com | 214.718.7094

Sidney Hopkins | Director de Comunicación y Medios de Comunicación | s.hopkins@dalsym.com | 214.871.4063