{"id":717,"date":"2020-09-09T16:16:29","date_gmt":"2020-09-09T21:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/?post_type=dso_press_release&#038;p=717"},"modified":"2021-01-08T09:51:48","modified_gmt":"2021-01-08T15:51:48","slug":"edi-pressrelease","status":"publish","type":"dso_press_release","link":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/discover-connect\/dso-vault\/read\/press-releases\/edi-pressrelease\/","title":{"rendered":"El compromiso de la Sinf\u00f3nica de Dallas con la equidad, la diversidad, la inclusi\u00f3n y la justicia racial"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero__no-img bg-blue-8\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col-md-10\">\n\n\t\t\t\t<ul class=\"breadcrumbs\">\n    \t<li class=\"breadcrumb__link\">\n\t\t<a class=\"a-hover\" href=\"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/\">Inicio<\/a>\n\t<\/li>\n    \t<li class=\"breadcrumb__link a-styles\">\n\t\t<a class=\"a-hover\" href=\"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/?page_id=618\">Descubrir y conectar<\/a>\n\t<\/li>\n    \t<li class=\"breadcrumb__link a-styles\">\n\t\t<a class=\"a-hover\" href=\"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/?page_id=619\">DSO Media Vault<\/a>\n\t<\/li>\n    <\/ul>\n\n                \t\t\t\t<h1>\n                    <span >El compromiso de la Sinf\u00f3nica de Dallas con la equidad, la diversidad, la inclusi\u00f3n y la justicia racial<\/span>\n                <\/h1>\n                \t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"richtext m-spacer\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col-10\">\n\t\t\t\t\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>El OSD promete un compromiso de toda la organizaci\u00f3n con la equidad, la diversidad y la inclusi\u00f3n. Este compromiso de toda la organizaci\u00f3n se promueve trabajando junto a los residentes de nuestra comunidad para asegurar que la DSO represente a ative y sea accesible a todos los ciudadanos de Dallas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dallas, Texas (9 de septiembre de 2020)<\/strong>&nbsp;- La Orquesta Sinf\u00f3nica de Dallas comparte su compromiso con el cambio en el \u00e1mbito de la equidad, la diversidad, la inclusi\u00f3n y la justicia racial. A medida que la organizaci\u00f3n examina el papel de los prejuicios, la parcialidad y la inequidad end\u00e9mica en la sociedad, nuestra ciudad y nuestra industria, la DSO sabe que debe mejorar; la organizaci\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de realizar un cambio significativo que reconozca los defectos e insuficiencias y que ilumine el camino para avanzar.<\/p>\n\n\n\n<p>\"Para crear un mundo mejor, debemos trabajar de la mano\", dijo Sanjiv Yajnik, Presidente del Consejo de Administraci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Sinf\u00f3nica de Dallas. \"Debemos contribuir a una atm\u00f3sfera inclusiva que valore las diferencias entre las personas y celebre al mismo tiempo nuestras similitudes. Un lugar en el que cada voz se escuche y sea importante. Esta es nuestra responsabilidad, y es esencial para construir una organizaci\u00f3n m\u00e1s fuerte que represente a la querida comunidad que llamamos hogar.\"<\/p>\n\n\n\n<p>\"Aunque la DSO ha trabajado en la implementaci\u00f3n de programas en materia de equidad, diversidad e inclusi\u00f3n en el pasado, hay mucho m\u00e1s trabajo por hacer\", dijo Kim Noltemy, presidente y director general de la Sinf\u00f3nica de Dallas, Ross Perot. \"Somos una organizaci\u00f3n de acci\u00f3n, y la DSO se compromete a asociarse con los l\u00edderes de la comunidad en esta importante labor en nuestra ciudad\".<\/p>\n\n\n\n<p>\"Al desarrollar este plan y compromiso, reflexion\u00e9 sobre una pregunta clave: \"\u00bfC\u00f3mo podemos ampliar la inclusividad de la DSO en todos los niveles, y qu\u00e9 podemos hacer para crear consenso para avanzar, utilizando la m\u00fasica para unir a personas de diferentes or\u00edgenes, razas y etnias?\". Hacemos que la organizaci\u00f3n sea responsable ante el p\u00fablico y comunicaremos nuestros progresos de forma continua\".<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El DSO se centrar\u00e1 en objetivos espec\u00edficos en seis \u00e1reas clave en toda la organizaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consejo de Administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Aumentar la diversidad del consejo en 20% durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os con el objetivo a largo plazo de que la composici\u00f3n del consejo refleje la demograf\u00eda de la ciudad<\/li><li>Crear un nuevo programa de liderazgo para desarrollar un camino para los nuevos miembros de la junta y voluntarios<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Formar un comit\u00e9 de EDI del personal para proporcionar informaci\u00f3n y hacer recomendaciones sobre la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n y el bienestar y la satisfacci\u00f3n del personal con el objetivo de que el equipo de personal refleje la diversidad de la ciudad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Comprometerse a aumentar la diversidad en el equipo de personal superior y los directores de departamento&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Representaci\u00f3n art\u00edstica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Compositores: comprometerse a nuevas comisiones anuales de compositores BIPOC\/ ALAANA (negros, ind\u00edgenas, gente de color\/ africanos, latinos, \u00e1rabes, asi\u00e1ticos, americanos Native) cada temporada, tanto en los g\u00e9neros cl\u00e1sicos como en los pop.<\/li><li>Conductores: contratar un grupo de conductores \u00e9tnica y racialmente diverso cada temporada<\/li><li>Orquesta: aumentar el n\u00famero de m\u00fasicos negros y latinos contratados y que participan en el proceso de audici\u00f3n y formalizar el papel de los miembros de la orquesta en los programas de educaci\u00f3n musical y de tutor\u00eda para los m\u00fasicos no blancos<\/li><li>Colaboraciones: Asociarse con organizaciones como Dallas Black Dance Theatre (DBDT), The Black Academy of Arts and Letters (TBAAL), el Consulado General de M\u00e9xico en Dallas, las iglesias locales y las organizaciones de servicio social para presentar diversos tipos de m\u00fasica y nuevas series de conciertos. Lanzar una serie de Jazz con TBAAL en 2020, acoger el Concierto de la Unidad del 11 de noviembre de 2020 con DBDT y Project Unity, presentar el concierto anual del D\u00eda de Los Muertos en el Meyerson. Ofrecer series de conciertos gratuitos en parques y otros lugares como The Potter's House Church y Paul Quinn College.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Construye sobre los \u00e9xitos del Programa de Cuerdas J\u00f3venes expandiendo el n\u00famero de estudiantes para el 20%<\/li><li>Ampliar el programa educativo de J\u00f3venes M\u00fasicos a 1.000 estudiantes para 2022: este programa inspirado en El Sistema proporciona instrumentos gratuitos y entre 6 y 8 horas de formaci\u00f3n e instrucci\u00f3n a la semana a estudiantes de primaria del sur de Dallas.<\/li><li>Continuar llegando a los estudiantes locales a trav\u00e9s de los Conciertos para J\u00f3venes y Familias y los conciertos de Mi DSO<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Desarrollo de la audiencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Aumentar la diversidad \u00e9tnica y racial de la audiencia para 20% para finales de 2022<\/li><li>Revisar los planes de marketing y relaciones p\u00fablicas para comunicarse con un mayor n\u00famero de posibles asistentes<\/li><li>Asegurar un ambiente acogedor e inclusivo para todos los asistentes a los eventos<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Voluntarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Aumentar la diversidad de los grupos de voluntarios de la DSO<\/li><li>Modificar cuidadosamente los eventos voluntarios para que sean inclusivos y atractivos para una amplia variedad de asistentes<\/li><li>Reclutar activamente a cantantes de diversos or\u00edgenes para el Coro Sinf\u00f3nico de Dallas<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cada \u00e1rea representa una faceta \u00fanica de la organizaci\u00f3n y requerir\u00e1 un enfoque adaptado y un cambio aut\u00e9ntico para alcanzar nuestros objetivos organizativos. La m\u00fasica nos conecta de una manera verdaderamente \u00fanica y significativa y ahora, m\u00e1s que nunca, la alegr\u00eda y la inspiraci\u00f3n que proporciona puede servir a nuestra humanidad colectiva y salvar nuestras diferencias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-overview-of-plan\"><strong>RESUMEN DEL PLAN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>JUNTA DE GOBIERNO...<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La composici\u00f3n de la Junta de Gobierno de la ASD debe reflejar la comunidad a la que sirve, con diversidad de opiniones, puntos de vista y experiencias. No basta con invitar a los miembros a unirse para crear diversidad; los miembros de la Junta deben estar familiarizados con la organizaci\u00f3n, estar dispuestos a comprometerse con la gobernanza y estar integrados en la cultura del liderazgo voluntario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sharon Washington, PhD, Antrop\u00f3loga Cultural, ayudar\u00e1 al DSO a crear un nuevo Programa de Desarrollo de Liderazgo y ayudar\u00e1 en los esfuerzos para lograr la equidad en la Junta de Gobernadores. El Programa de Desarrollo de Liderazgo involucrar\u00e1 a diversos j\u00f3venes profesionales de corporaciones locales en un programa anual para construir habilidades filantr\u00f3picas y de liderazgo necesarias para una participaci\u00f3n exitosa en la Junta. Con este programa, la DSO cultivar\u00e1 la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de creative, l\u00edderes filantr\u00f3picos que continuar\u00e1n la importante labor de utilizar las artes y la cultura para desmantelar las divisiones sociales, el racismo sist\u00e9mico y la desigualdad. El contenido del programa abordar\u00e1 cuestiones de confianza y relevancia en comunidades hist\u00f3ricamente subrepresentadas. El programa de liderazgo comenzar\u00e1 en febrero de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>La DSO tambi\u00e9n est\u00e1 introduciendo pol\u00edticas inclusivas para los miembros del consejo -incluyendo un programa de embajadores para dar la bienvenida a los nuevos miembros, una formaci\u00f3n de orientaci\u00f3n m\u00e1s completa y expectativas y requisitos refinados- para impactar positivamente en la experiencia que tienen los nuevos miembros del consejo en la Junta de Gobierno de la Sinf\u00f3nica de Dallas. Junto a esta labor, la DSO invitar\u00e1 a miembros de cada una de las organizaciones asociadas a su labor de justicia racial a formar parte del consejo para asegurarse de que sus voces y su experiencia se comparten y se escuchan a lo largo de los procesos de planificaci\u00f3n, implementaci\u00f3n y gobernanza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PERSONAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La DSO ha creado recientemente un grupo de trabajo para el personal con el fin de ofrecer una visi\u00f3n de las perspectivas \u00fanicas del trabajo en la administraci\u00f3n de la orquesta y el entorno de la oficina. Este grupo incluye miembros del personal de la DSO de todos los departamentos y de un grupo diverso de or\u00edgenes, etnias y experiencias musicales. Tienen una trayectoria variada en la DSO y aportan una serie de perspectivas para ayudar a revisar todo lo que afecta a la experiencia de los empleados y sugerir cambios para que la organizaci\u00f3n sea m\u00e1s acogedora e inclusiva. Este comit\u00e9 se comunicar\u00e1 con el equipo directivo para hacer recomendaciones relacionadas con la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n, las pol\u00edticas y la cultura de trabajo del personal. El comit\u00e9 tambi\u00e9n compartir\u00e1 observaciones sobre otras \u00e1reas de las actividades de la DSO.<\/p>\n\n\n\n<p>El DSO se compromete a aumentar la diversidad en el equipo directivo superior y en los puestos de direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REPRESENTACI\u00d3N ART\u00cdSTICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El n\u00facleo de la misi\u00f3n de la DSO es la m\u00fasica y, por lo tanto, es imperative que el producto art\u00edstico tambi\u00e9n refleje la comunidad y responda a sus necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p>En junio, la Orquesta Sinf\u00f3nica de Dallas, el Dallas Black Dance Theatre y el Proyecto Unidad anunciaron un concierto p\u00fablico para honrar a aquellos que han perdido sus vidas por la violencia racial y la injusticia. El concierto del 11 de noviembre es una recaudaci\u00f3n de fondos para Project Unity, una organizaci\u00f3n fundada por el pastor Richie Butler. Project Unity trabaja para unificar Dallas implementando programas de construcci\u00f3n de la comunidad para ayudar a sanar las relaciones raciales entre las fuerzas del orden y los ciudadanos de Dallas, as\u00ed como otros programas comunitarios. La DSO y Project Unity se asociaron en 2019 para el inspirador concierto Gospel Goes Classical. Este concierto usar\u00e1 la m\u00fasica para unir y sanar y para rendir homenaje a aquellos que perdieron sus vidas y merec\u00edan ser honrados a nivel nacional. Las entradas para el concierto ya est\u00e1n a la venta.<\/p>\n\n\n\n<p>El s\u00f3lido programa de encargos de la DSO incluir\u00e1 m\u00fasica nueva de compositores BIPOC y ALAANA y proporcionar\u00e1 el escenario de la orquesta como plataforma para compartir sus perspectivas y voces \u00fanicas. En la pr\u00f3xima temporada, adem\u00e1s de un encargo para el Concierto de la Unidad del 11 de noviembre al compositor de Dallas Quinn Mason, la DSO ha encargado obras a la compositora residente Ang\u00e9lica Negr\u00f3n y a Kareem Roustom, as\u00ed como el estreno en Dallas de una obra de Jessie Montgomery.  Adem\u00e1s, este oto\u00f1o, tras revisar los programas para una orquesta m\u00e1s peque\u00f1a, los programas de la DSO presentar\u00e1n a los compositores negros Adolphus Hailstork, Scott Joplin, Jelly Roll Morton y George Walker. La DSO aumentar\u00e1 la presencia de artistas, directores y m\u00fasicos negros y latinos en el escenario durante las pr\u00f3ximas cinco temporadas. Todav\u00eda hay que dar grandes pasos para crear una temporada verdaderamente diversa, pero la DSO est\u00e1 comprometida con la diversidad en la m\u00fasica que interpreta.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la orquesta en el escenario, la DSO aumentar\u00e1 el n\u00famero de m\u00fasicos negros y latinos reclutados para el proceso de audici\u00f3n y formalizar\u00e1 el papel de los miembros de la orquesta en la educaci\u00f3n musical y los programas de tutor\u00eda para m\u00fasicos no blancos. Adem\u00e1s, la DSO ha sido miembro del proceso de audici\u00f3n de los socios de la orquesta Sphinx, que trabaja para diversificar las orquestas, y espera aprovechar esta asociaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\"Es el momento de escuchar abiertamente y con el coraz\u00f3n\", dijo Noltemy. \"El verdadero cambio viene de un compromiso a largo plazo y a trav\u00e9s de algunas conversaciones muy dif\u00edciles. Nos enfrentamos a d\u00e9cadas de racismo y desigualdades. Es nuestra verdadera misi\u00f3n trabajar para convertirnos en agentes de cambio y convertir las buenas intenciones en acciones.\"<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EDUCACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El acceso equitativo a la educaci\u00f3n es un paso importante para lograr sociedades equitativas. Uno de los componentes integrales del plan de la DSO es el crecimiento, la expansi\u00f3n y el apoyo continuo de dos programas educativos clave dentro de la Sinf\u00f3nica de Dallas: Young Strings y Young Musicians. La DSO lleva d\u00e9cadas colaborando con el Distrito Escolar Independiente de Dallas en la impartici\u00f3n y ejecuci\u00f3n de programas educativos. El contenido y la ejecuci\u00f3n de los programas del Distrito Escolar Independiente de Dallas han sido creados para garantizar que la programaci\u00f3n se ajuste a las necesidades de los estudiantes y de las familias y proporcione v\u00edas para que los estudiantes sobresalgan y desarrollen sus extraordinarios talentos individuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Young Strings desarrolla el talento de los excepcionales y poco representados m\u00fasicos de cuerda de Dallas proporcionando a cada estudiante un instrumento, instrucci\u00f3n individual semanal, clases magistrales impartidas por m\u00fasicos de la DSO y oportunidades de actuaci\u00f3n. Cuando se fund\u00f3 el programa hace casi 30 a\u00f1os, se dise\u00f1\u00f3 con el objetivo de formar un grupo de estudiantes incre\u00edblemente talentoso y diverso que eventualmente se sentar\u00edan en los escenarios y formar\u00edan secciones de las principales orquestas. Estamos orgullosos de que 100% de graduados de Young Strings en los \u00faltimos cinco a\u00f1os hayan perseguido un t\u00edtulo avanzado, y el programa tiene una tasa de graduaci\u00f3n de secundaria de 100% desde su fundaci\u00f3n. M\u00e1s de 5.000 estudiantes se han graduado del programa de J\u00f3venes Cuerdas y muchos est\u00e1n ahora involucrados en la industria de la m\u00fasica cl\u00e1sica como int\u00e9rpretes, profesores, patrocinadores, miembros de la junta o voluntarios. Nos hemos comprometido a ampliar el n\u00famero de ni\u00f1os en el programa y nuestra inversi\u00f3n financiera en su \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>El segundo y m\u00e1s reciente programa de educaci\u00f3n es Young Musicians, que forma parte de la residencia m\u00e1s amplia de la DSO en el sur de Dallas. Trabajando junto a la defensa y el liderazgo de los l\u00edderes de la comunidad, los profesores, los padres y los administradores, Young Musicians proporciona instrumentos gratuitos, instrucci\u00f3n musical y desarrollo de habilidades para la vida para los estudiantes de primer a quinto grado en las escuelas primarias del sur de Dallas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lanzado en junio de 2019, durante el a\u00f1o inaugural del programa, el DSO atendi\u00f3 a m\u00e1s de 500 estudiantes, 67% de los cuales eran hispanos, 27% eran negros y 5% eran blancos. La mayor\u00eda de los estudiantes del programa viven en o por debajo de la l\u00ednea de pobreza. Como parte del programa de J\u00f3venes M\u00fasicos, cada estudiante recibe un instrumento, clases de m\u00fasica individuales o en peque\u00f1os grupos, oportunidades de tocar en conjunto, incluyendo c\u00edrculo de tambores y coro, y entrenamiento en teor\u00eda musical con un Artista Instructor contratado por la DSO o un m\u00fasico de la DSO. Los estudiantes que sobresalen en el programa son identificados para trabajar con grupos de c\u00e1mara de la DSO para la preparaci\u00f3n de conciertos, oportunidades de solistas y actuaciones en el Centro Sinf\u00f3nico Morton H. Meyerson.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el fin de garantizar que el programa de J\u00f3venes M\u00fasicos est\u00e9 bien alineado con las necesidades espec\u00edficas de la comunidad y ayude a promover los activos y talentos particulares de la comunidad, la DSO contrat\u00f3 a Roberto Zambrano como Director Art\u00edstico del programa. Zambrano es uno de los fundadores de la Orquesta Juvenil Sim\u00f3n Bol\u00edvar de Venezuela (un programa de El Sistema), y ha sido fundamental en el desarrollo de J\u00f3venes M\u00fasicos. El programa tambi\u00e9n asocia a m\u00fasicos de la comunidad con m\u00fasicos de la DSO para la creaci\u00f3n de conciertos locales gratuitos que muestran la creatividad y el talento de los m\u00fasicos de la comunidad. Adem\u00e1s, los padres, profesores y administradores se ofrecen como voluntarios y ayudan a dirigir el programa, compartiendo sus perspectivas, su comprensi\u00f3n y el apoyo a los estudiantes. El objetivo de la Residencia del Sur de Dallas es abordar la creciente brecha de oportunidades para los ni\u00f1os del sur de Dallas y abrir las puertas a la comunicaci\u00f3n y la conversaci\u00f3n entre los distintos barrios de Dallas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DESARROLLO DE LA AUDIENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que una junta debe representar a su comunidad, una audiencia debe reflejar los diversos barrios y experiencias de la ciudad. Actualmente, la diversidad de la audiencia para los conciertos de la DSO no representa aative de Dallas, y la organizaci\u00f3n se compromete a programar a los artistas y la m\u00fasica para conectar con personas de varias razas, etnias y or\u00edgenes socioecon\u00f3micos. Para lograrlo, la DSO se asociar\u00e1 con organizaciones y personas de diversos or\u00edgenes y en una variedad de disciplinas que creen que la m\u00fasica y las artes son un puente cultural. La DSO se compromete a tratar a cada persona que asista a un evento en el Meyerson como un individuo verdaderamente valorado y \u00fanico que a\u00f1ade algo importante a la experiencia de la DSO y a la comunidad de Dallas.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante d\u00e9cadas, la DSO ha ofrecido m\u00fasica gratuita a los barrios de Dallas a trav\u00e9s de los Conciertos del Parque anuales. Estos eventos se rotan regularmente por toda la zona para llegar a nuevos vecinos cada a\u00f1o, con la excepci\u00f3n de los eventos permanentes y bien recibidos en Flag Pole Hill, Kidd Springs y Paul Quinn College. Cientos de habitantes de Dallas disfrutan de la m\u00fasica cl\u00e1sica en un ambiente acogedor y abierto. A menudo es la primera experiencia de un miembro del p\u00fablico con una orquesta y un evento al que se refieren regularmente los que vienen a ver a la DSO en el Meyerson.<\/p>\n\n\n\n<p>Recientemente, la DSO ha establecido asociaciones y ha reforzado las relaciones con grupos de todo Dallas. En octubre de 2019, la DSO ofreci\u00f3 un concierto gratuito para una audiencia de miles de personas en The Potter's House de Dallas. Esa relaci\u00f3n ha crecido para incluir oportunidades educativas, un concierto adicional y una noche de The Potter's House en la DSO programada.<\/p>\n\n\n\n<p>El Consulado General de M\u00e9xico en Dallas ha trabajado con la DSO en un evento anual del D\u00eda de los Muertos durante los \u00faltimos a\u00f1os. Con la colaboraci\u00f3n del C\u00f3nsul General, la DSO realiz\u00f3 un concierto de Magia de M\u00e9xico para celebrar el centenario del consulado en el norte de Texas, ampli\u00f3 el evento del D\u00eda de los Muertos para incluir un concierto familiar y record\u00f3 el aniversario del antiguo director musical de la DSO, Eduardo Mata.<\/p>\n\n\n\n<p>\"Los d\u00edas de estar aislados en una sala de conciertos han terminado\", dijo Noltemy. \"Cada ciudad tiene un rico patrimonio y organizaciones que han servido a sus vecinos durante d\u00e9cadas. Es nuestra verdadera intenci\u00f3n hacer que la DSO forme parte de sus actividades habituales, as\u00ed como hacer que ellos formen parte de las nuestras.\"<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VOLUNTARIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los grupos de voluntarios de la DSO desempe\u00f1an un papel activo e importante en el apoyo a todos los aspectos de la organizaci\u00f3n. Con m\u00e1s de 700 voluntarios, los miembros de la DSO League, la DSO Guild y los grupos de j\u00f3venes profesionales de la DSO participan en la recaudaci\u00f3n de fondos, los programas educativos, el desarrollo y la participaci\u00f3n del p\u00fablico y una amplia gama de otras funciones de la organizaci\u00f3n. Aumentar la diversidad y la inclusi\u00f3n de estos grupos es un paso vital para lograr los objetivos de equidad, diversidad e inclusi\u00f3n de la DSO. Los l\u00edderes de la Junta Directiva, el personal y los voluntarios de la DSO est\u00e1n trabajando juntos para eliminar las barreras que limitan la diversidad de estos grupos. Los componentes clave de este esfuerzo incluir\u00e1n la participaci\u00f3n de personas de diversos or\u00edgenes en funciones de liderazgo y como miembros de la junta directiva de los grupos de voluntarios de la DSO, la evaluaci\u00f3n y reestructuraci\u00f3n de eventos y actividades para garantizar la accesibilidad y la relevancia para audiencias m\u00e1s amplias y el establecimiento de nuevas asociaciones con otros grupos y organizaciones para fomentar conexiones m\u00e1s profundas en todas las partes de la comunidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(9 de septiembre de 2020) - La Orquesta Sinf\u00f3nica de Dallas comparte su compromiso con el cambio en materia de equidad, diversidad, inclusi\u00f3n y justicia racial. <\/p>","protected":false},"featured_media":5064,"template":"","class_list":["post-717","dso_press_release","type-dso_press_release","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/dso_press_release\/717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/dso_press_release"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/dso_press_release"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/dso_press_release\/717\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dallassymphony.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}